Competenze
- Personale (procedure concorsuali, anche obbligatorie, trasferimenti, orario di lavoro e adempimenti connessi, presenze, assenze e permessi, permessi studio, autorizzazioni extra-impiego, incarichi, mobilità e cessazione del rapporto di lavoro);
- Organizzazione (fabbisogno personale e formazione, servizio sostitutivo di mensa);
- Gestione (trattamento economico fondamentale ed accessorio, supporto alla quantificazione e gestione dei fondi integrativi aziendali, conto annuale, detrazioni fiscali, assegni familiari, prestiti INPDAP.
- Cessioni del quinto e prestiti diversi, adempimenti sostituto d’imposta, obblighi previdenziali ed assicurativi, gestione TFR, CU, 770, autoliquidazioni INAIL, imposta sostitutiva, trattamenti pensionistici).
